1Engagement - Solidarit - Soutien

2005Mise en place du tltravail

65% Des heures effectues en tltravail en 2018


La minute Sociale

Lhumain est au cur de la stratgie de notre entreprise. Nous sommes engags et responsables au quotidien envers ceux avec qui nous travaillons chaque jour et qui font notre russite. Nous assumons pleinement notre rle moteur vis--vis des initiatives socitales, au curs des enjeux actuels qui nous proccupent.


Notre politique sociale

  • Garantir un environnement bienveillant
  • Maintenir une ligne managriale souple
  • Placer les collaborateurs en tant que levier de performance
  • Assurer lpanouissement de tous au service de la stratgie
  • Soutenir des perspectives bases sur des relations mutuelles

Politique Sociale



Valorisation de nos collaborateurs

Nos collaborateurs sont ce que nous avons de plus prcieux et nous en prenons soin. Que ce soit travers nos locaux, notre management souple et participatif ou encore notre plan de formation, nous pensons que lpanouissement au travail est la dynamique cl de notre succs. Nous privilgions les relations volutives et long terme, donnons la possibilit tous de monter en comptence et de grandir avec nous. Chaque personne compte, et tous nos collaborateurs sont invits exprimer leurs ides.


Actifs et solidaires

Dans le cadre de notre engagement social, nous soutenons des associations et participons aux enjeux croiss de la Responsabilit Socitale de l'Entreprise avec ce monde de lassociatif riche de sa diffrence.
Certaines organisations sont nos clients, dautres sont issues daffinits personnelles ou proches de nos partenaires. Dans cette perspective, nous encourageons aussi nos collaborateurs qui souhaitent sengager dans des preuves sportives, hors normes ou plus confidentielles. Dpassement de soi, respect des autres et des rgles du jeu, got de l'effort, solidarit et esprit d'quipe autant de valeurs attaches la pratique sportive et qui font cho la passion pour notre mtier qui nous anime au quotidien.

Engagements Challenges sportifs